Mais lições do mundo do trabalho...

Seguem abaixo duas frases de Robert Wong, um dos mais importantes e destacados head-hunter, ou seja caça-talentos na área executiva, selecionadas a partir de entrevista dada a Revista Época Negócios, n°4, de junho de 2007:-

• "As empresas de sucesso têm alma. Refiro-me à alma como uma energia contagiante que o líder transmite para suas tropas - e isso pode acontecer mesmo que sua personalidade não se confunda com a do produto. Martin Luther King não disse em tom monocórdio: 'Eu quero que o cidadão negro tenha os mesmos direitos que o branco'. Ele gritou entusiasmado: 'I have a dream! I have a dream!' Empolgou as pessoas com isso".

Nenhum projeto em nossas vidas pode ir para a frente se as pessoas que estiverem envolvidas com o mesmo não se dispuserem a literalmente entrar de corpo e alma no mesmo. Pessoas que procuram apenas empregos e salários e que não se mostram dispostos a trabalhar com muita vontade e a dar de si o melhor em termos de criatividade e envolvimento estão fadadas ao fracasso e podem até mesmo ocasionar a falência de um empreendimento, em qualquer área, se não for logo detectada sua presença nadando na contra-corrente... Em educação há abnegados sonhadores que, como Martin Luther King ou Ghandi, têm levado adiante seus sonhos e dado sangue por essas realizações. Nadam contra uma maioria que apenas frequenta as escolas para bater cartão e receber os vencimentos no final do mês. Tentam a todo custo empolgar e envolver também essas pessoas derrotistas e acomodadas, mas a mudança não ocorre a partir de elementos externos (eles podem auxiliar na transformação) e sim a partir dos próprios indivíduos.

• "Ele (o líder) tem de ter três qualidades principais. Primeiro, tem de ter o desejo de liderar. Segundo, tem de ter sempre vontade de se superar, porém, com o foco no bem comum. Não é se superar apenas para si. O cara que ganha só para o seu bolso, isso é fácil. O cara que ganha para o bem comum, esse é o verdadeiro líder. E, terceiro, ele tem de ter autoconfiança. Mas sem afrontar as pessoas, sem dizer 'eu sou o bom'".

Liderança boa é obtida de forma espontânea, natural, sem que as pessoas percebam. O líder não precisa se impor como tal, ele obtém destaque por sua coerência e pertinência quanto a idéias e realizações. Bons líderes não precisam ficar lembrando as pessoas de suas qualidades, elas aparecem a todo o momento e são facilmente perceptíveis aos olhos de todos. São pessoas que, apesar das qualidades que possuem, se mostram sempre com os pés no chão, demonstram respeito no trato com todos, são autosuficientes mas humildes o suficiente para contar com o auxílio dos demais, valorizam o esforço alheio, tem um olhar amplo que lhes permite ir além do óbvio e do imediato e, apesar de profissionais esmerados, não perderam a essência humana.