A importância do talento

Ter talento significa, em linguagem acessível a todos, conseguir desequilibrar jogos e obter resultados positivos com grande frequência para a equipe em que se joga. Jogadores, ou melhor, profissionais que tem qualificações a destacá-los neste sentido, ou seja, a de terem se tornado craques em suas posições, valem o esforço das empresas para que continuem a desfilar seus dotes com aquela camisa.

Pesquisa da Deloitte, publicada através do relatório Unified HCM and Talent Technology Survey 2011, ressalta que é grande a preocupação dos executivos quanto a manutenção de talentos. Trata-se de uma questão tão séria que, ainda em tempos de crise global, está inserida entre os 3 maiores desafios empresariais de acordo com os entrevistados para esta pesquisa...

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