Lições de um grande campeão do esporte: Michael Jordan

‎"Algumas pessoas querem que algo aconteça, outras desejam que aconteça, outras fazem acontecer" (Michael Jordan) 

"Eu posso aceitar a falha, todos falham em alguma coisa. Mas eu não posso aceitar não tentar" (Michael Jordan)

As idéias abaixo foram extraídas do livro "Nunca deixe de tentar" de Michael Jordan, um dos maiores esportistas de todos os tempos e, certamente, para muitos (entre os quais me incluo) o maior jogador de basquete que já vi em quadras (admiro muito também o nosso campeoníssimo Oscar Schmidt).

Principal Objetivo:

• Meu principal objetivo sempre foi me tornar o melhor, mas, ao me aproximar de cada meta, fazia isso passo a passo.

• Quando fala em se tornar o melhor, Michael Jordan trata da busca pela excelência. Desenvolver ao máximo seu potencial sem se comparar com os outros é, em sua visão, o caminho a ser seguido.

Metas:

• Sempre procurei fixar metas de curto prazo. Ao olhar para trás, pude ver como cada um daqueles passos ou conquistas me levou à etapa seguinte.

• É fundamental fixar metas de curto prazo para que possamos avaliar, passo a passo, o nosso desempenho e verificar se o nosso caminho se mantém alinhado ao objetivo final.

Foco:

• Encarava tudo com o meu objetivo em mente. Sabia exatamente onde queria chegar e mantinha o foco naquela direção.

• Se há uma característica comum aos grandes campeões em qualquer área de atividade, é a habilidade de manter o foco. Pesquisadores chegaram a conclusão de que o verdadeiro talento está na capacidade de trabalhar duro na busca de um objetivo preciso.

Errar:

• Não fico pensando nas conseqüências de errar um arremesso decisivo. Por quê? Porque quando pensamos nas conseqüências, sempre imaginamos um resultado negativo.

• Posso entender como algumas pessoas se deixam paralisar pelo medo do fracasso. São influenciadas por companheiros ou colegas pela idéia de um resultado negativo.

• A coragem não é a ausência de medo, mas a capacidade de dominar essa emoção.

Pensar Positivo:

• Por isso meu conselho sempre é “pensar positivo” e buscar em cada fracasso o “combustível” para uma nova tentativa.

• Quando Michael Jordan fala do combustível para uma nova tentativa, está se referindo ao processo de automotivação, à necessidade de reverter um quadro negativo.

Comprometimento:

• Se, ao terminar o colégio, eu tivesse mostrado menos empenho ou um desejo menor de alcançar meus objetivos, teria optado por um caminho mais fácil e procurado outra universidade.

• As pessoas diziam que eu deveria me desviar desse caminho difícil, mas não tinha a intenção de fazer isso. Havia tomado minha decisão, estava comprometido com minhas metas.

• Eu não podia fazer corpo mole no treino e, mais tarde, quando precisasse daquele esforço extra durante o jogo, achar que estaria ao meu alcance.

• Mas é assim que as pessoas agem. E é por isso que fracassam. Elas passam a impressão de estar comprometidas em dar o melhor. Dizem as coisas certas e aparentam fazer o certo. Mas quando é necessário agir, ficam procurando desculpas em vez de respostas.

Equipe:

• Os gerentes, como os treinadores, têm que descobrir como colocar os talentos individuais a serviço dos interesses da empresa.

• Um verdadeiro time, para mim, são pessoas com objetivos comuns e, sobretudo, a consciência de que só atingirão esses objetivos com a participação de todos. Um time é formado por talentos complementares, portanto não há elementos de menos valor, mas sim com funções e atribuições diferentes.

• ... Se você projeta e alcança resultados em termos de equipe, as recompensas individuais acabarão acontecendo naturalmente.

• O maior obstáculo no processo de construção de um time surge quando egos e vaidades levam as pessoas a focar apenas conquistas individuais. Como conseqüência, as metas coletivas não são realizadas e, muito provavelmente, os prêmios individuais tampouco são conquistados.

Fundamentos:

• São os pilares que fazem com que tudo o mais funcione. Não importa o que você esteja fazendo ou tentando realizar – não deve ignorar os fundamentos se o seu objetivo é ser o melhor.

• Em qualquer área de atuação é preciso identificar os fundamentos essenciais que constituirão os pilares da construção de uma carreira.

Liderança:

• Em última análise, técnicos ou jogadores podem dizer o que quiserem, mas, se suas palavras não forem respaldadas por desempenho e trabalho duro, o discurso não significará nada.

• Um líder não deve procurar desculpas. É necessário que haja qualidade em tudo o que faz. E tem que estar disposto a sacrificar certas metas individuais, se necessário, pelo bem da equipe.

Fonte: Nunca deixe de tentar. Livro de Michael Jordan. 

Apresentação e Comentários de Bernardinho. 

Publicado no Brasil pela Editora Sextante.